- 本會自110年第三季起統一以簡訊發送電子帳單
- 自113年1月1日起，勞工保險投保薪資分級表第1級修正為27,470元
- 自113年1月1日起，健保最低投保薪資調整為27,470元。
- 利用健保卡可登入「個人健保資料網路服務作業」申辦業務，提供多元便捷的網路服務
- 會員專區 已增設線上變更電話及帳單地址的功能，請多加利用，謝謝。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 勞動法令研習講座 2023勞動法令研習講座:彈性工時、加班補休、一例一休工時制度解析及因應(黃秋桂) |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2023-10-25(三) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2023-05-01 15:38 至 2023-10-22 09:49 止 | |
| 上課費用 | 會員免費 / 加入會員即可享更多免費課程 | |
| 上課位置 | 協會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 52 人．開放名額 70 人 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
課程介紹 休息時間與工作時間又該如何區分？勞動檢查企業如何應變? 人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益，更影響未來法律上的爭訟！ 「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，不管您是人資主管還是公司員工，勞動基準法為目前社會新鮮人必學知識。 本勞動法研習講座針對法條內容，透過主管機關及律師專家解析最新法令實務，教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間法令問題，了解自身權益！ |
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| 課程大綱 | ||
彈性工時、加班補休、一例一休工時制度解析及因應
一、勞基法有關工時之規定 (1) 工時之認定與計算 (2) 正常工時、延長工時、加班補休、休息時間、輪班間距之規定與實施 (3) 例假、休假、特別休假之安排及相關問題之探討 二、 變形工時之規定與運用 (1) 2週4週8週變形工時之規定、適用行業與實務 (2) 實施變形工時制應行注意事項 |
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| 講師 | 黃秋桂 (前勞動力發展署 署長、中國文化大學勞工研究所 法學碩士) |
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| 所需文件 | 無 | |
| 注意事項 | 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前三日來電通知取消。 開課前1-2日會以簡訊通知上課，上課時依簡訊編號報到簽到。 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 ★工會會員(台北市保險業務職業工會、新北市保險業務職業工會、台北市不動產經紀人員職業工會、台北市才藝教學服務人員職業工會、台北市泥水業職業工會、台北市農產品運送業職業工會、台北市輔育人員職業工會、台北市網路咖啡服務業職業工會、台北市網路技術研發人員職業工會、台北市重機械操作業職業工會、台北市長期照顧服務人員職業工會) ★若您非以上工會會員，可辦理加入課程會員，享年度會員講座(6堂以上)，即享本次課程免費報名。 |
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課程網址
